ТОП менеджер — главный бухгалтер, исполнительный директор, директор по продажам, коммерческий директор, директор по продажам и т.д.)
Преимущества кадрового
агентства Life HR
вашей компании
Этап сотрудничества
— проверяем собственной службой безопасности на благонадежность (наличие ИП, что может нести риск коммерческой тайне компании-заказчика), наличие правонарушений или судимостей, честность перед законом и др. моменты;
— собираем рекомендации с предыдущих мест работы по авторской методике “рекомендации 360”. В чем суть — мы самостоятельно выходим на прошлого работодателя и запрашиваем обратную связь у руководителя, у коллеги, у отдела кадров или hr менеджера. Такой метод позволяет получить более обширную характеристику о достижениях кандидата, о его способности коммуницировать и работать с коллегами разных отделов
кандидатов
Кейсы
Смена главного бухгалтера компании — очень серьезный и ответственный шаг. В решении задачи по подбору отдела бухгалтерии мы стартовали с подбора главного бухгалтера с рынка авиаперезвочков, со знанием иностранных языков, с опытом ведения МСФО (международный стандарт финансовой отчетности).
Клиент:
Компания TMG — Travel Management Group (РФ) — авиаперевозчик, официальный дистрибьютор Flydubai на территории России и стран СНГ
Результат:
Мы запустили проект мгновенно — составили портреты кандидатов на вакансию и брифы на вакансии.
Промониторили рынок труда и выставили рыночную вилку оплаты труда, что позволило быть конкурентными на рынке труда в борьбе за лучших сотрудников. Подбор происходил в 6 этапов и мы не только собеседовали, но и проводили практические тестирования подходящих кандидатов на вакансию. Было трое 100% проверенных финалистов, из которых собственник компании выбрал одного. Новый главный бухгалтер компании сформировал надежную команду отдела бухгалтерии, уже снят с испытательного срока.
Компания планирует открытие дополнительных филиалов в России и в странах СНГ, для роста требуется Технический Директор в головной офис — город Краснодар. Но 6 месяцев поиска не увенчались успехом.
Клиент
Группа компаний КСБ (Краснодар)- проектирование, поставка и монтаж слаботочных систем.
Задача
Подбор технического директора, сложность — специализация узкая, подобных специалистов на рынке региона — по пальцам пересчитать.
Результат
Мы нашли, провели по всем этапам собеседования и релоцировали кандидата из Города Пермь в солнечный Краснодар.
Компания открыла филиал и подписала несколько контрактов в Казахстане, благодаря Техническому Директору появилась возможность брать в работу более сложные проекты, которые до этого казались невозможными
Клиент
Masafi (Москва) — дистрибуция и продажа безалкогольных напитков.
Задача
Все как всегда — срочно найти Директора по продажам для роста продаж и выхода на новые рынки. Кандидат нужен был исключительно с этого рынка для мгновенного роста.
Результат и как мы его сделали
Директора по продажам мы нашли и вывели за 1 неделю. Это наш личный рекорд по поиску ТОП менеджера 🙂 К концу 2й недели мы нашли и вывели 2х сотрудников отдела продаж в помощь. Итого, внимание, 2 недели на закрытие проекта. Эти сотрудники были с релевантной ниши и опытом работы. Ровно в цель и то, что клиент хотел.